二维码推广分享互联网的圈子你知多少？

二维码推广分享互联网的圈子你知多少？

互联网大环境根据职业、所在环境、职业、需求的不同而划分出的各类圈子，成为链接人与人的桥梁，满足了大家信息交流的需求。

一

2017年12月3日，举办了三届的国际互联网大会在乌镇召开，每年这个时候，网易创始人丁磊请客互联网大佬吃饭，都成了大会的一大亮点；

当晚，这个被戏称“我国互联网半壁河山”的晚宴却被别的一个饭局抢了风头，由京东创始人刘强东、美团创始人王兴做东的饭局在乌镇景区内进行，以腾讯创始人马化腾为代表的互联网第一阵营，滴滴出行CEO程维、今日头条创始人张一鸣等代表的少壮派，以及红杉本钱沈南鹏、高瓴本钱张磊、金沙江创投朱啸虎为代表的投资系尽皆出席；

这是大佬们的圈子。

互联网的圈子你知多少？1

二

2015年1月26日，湖畔大学首届选用名单正式公布，30位各行各业满足条件的学员齐聚广州，听马云校长讲课；

同年7月，由腾讯兴办的青藤训练营正式开营，据统计，入学后，部分学员企业估值完结10~60倍的快速增长，学员企业均匀估值增长率超过 150%；

在商言商，AT搭台，企业家们唱戏，为的是搏一把时机，如果固守一隅，没有了“前沿”信息获取、没有了资源交流、也就没有了危险分管和时机同享？

这是大佬们的名利场。

互联网的圈子你知多少？

三

而对比大佬们在名利场中纵横捭阖，草根也在不同的聚集地摸爬滚打，只为经过自己的努力，捉住那只有0.001%的人才能捉住的历史进程；

实则生活在竞争的社会，草根们也需求不断的获取信息，交流资源，同享盈利，或是薅羊毛，没有哪个人或哪个渠道能满足这么多差异化需求；

在需求倾向不同大，草根们的水平良莠不齐的布景下，草根的圈子就自然而然完成了分层，咱们来看看几个典型的圈子及对应的特色：

学习扫盲型

许多刚从象牙塔走出的，便是这种类型圈子的方针用户，一进入职场就开端不停歇的奔向一个又一个战场，各种信息狂轰滥炸，形式、复盘、融资、上市、渠道、收入、KPI不绝于耳，简直很少有人能逃过这样的社会洗礼；

于是懵懵懂懂中，被焦虑裹挟，许多职场生长类课程应运而生；

实际上大部分的课程学习内容，在作业中不必定可以用到，做的便是缓解焦虑的生意；往往遇到的大部分问题都能在很短时间内经过百度处理，“搜商”其实也是一种才能；

除非是期望在某一笔直范畴成为大神，如果仅仅是作业应用的话，完全不需求学习一门所谓的体系课程，由于学习了，也有或许大部分用不到，有这个时间，还不如多和身边的搭档交流学习来的更快；

而这类型的圈子，大多以被迫“输入”为主，经过对课程的学习进行扫盲，教师依照提纲分门别类的进行课程讲解，往往许多课程都是在念ppt和文档，质量稍好的课程会一起辅以社群交流答疑、作业安置；

所以，购买课程学习时，明确学习意图和学习期望，看看课程的往期点评，做好职业规划，了解岗位作业应该具有的才能，能避开不少坑。

认知提高型

跟着职场生涯的生长，对小白课程、割羊毛的做法现已能形成足够的免疫，这时更多的关注是怎么提高视界，会开端使用手头的资源去推进作业的进行，会为了某一个信息提前知道而自鸣得意，或许提前布局；

而这些的前提都是怎么获取信息，并使用信息差发明价值；现在以【常识星球】、【小红圈】为代表的常识社群工具其实便是为这类人群服务，各个kol主对在知乎、公众号、论坛等不同渠道取得的核心粉丝进行导流，搭建自己的常识社群，而跟从kol一起生长的粉丝，也乐得取得更多、更快、更优质的信息；

这种类型的圈子实质上是很检测kol主才能的，粉丝大多现已有了比较成熟的思想形式和处事观，有分辨才能，一般kol主来搭台，不断的供给优质内容，下降信息噪音，避免劣币驱良币的效应出现，粉丝经过与kol主的不断的交互来完成信息的传递；

而往往其实并不存在肯定的信息差，在某个圈子不了解的信息，在别的一个圈子或许早已耳熟能详，且隐藏着大大小小的坑，一切的信息并没有看上去的那么简单，要知道咱们现在能想到的许多工作，或许现已有“先烈”趟过无数遍了；

要有信息挑选过滤的才能，看事也不能只看外表；不能看别人挣钱就一股脑的扎进去，使用这个信息差，首要想想自己有多少资源可以匹配，身边有没有做过的人可以咨询，自己的才能和精力能否支持，考虑完这些再着手。

思想提高型

如果说认知提高是“术”，那思想提高就应该是“道”了；每个阶段的人都有每个阶段的焦虑，怎么让思想上升一个高度，改造自己，取得创意，现已变得比薪酬的多少、福利的好坏更加重要；

而思想提高这个差事不是谁都可以做的，常常可以看到许多成功人士去寻仙问道，就为解一时之惑；而每个人时间都是相同的，到底是应该拓宽更多的横向常识接受新鲜事物，还是应该在遇到瓶颈的笔直范畴不断精进，在这考虑间，【得到】、【混沌大学】、【樊登读书会】为代表常识付费供给商，找到了自己的位置；

它们与“学习扫盲型”的课程，“认知提高型”的社群在本质上并无二异，都是kol主导的PGC内容出产，只不过在形式上，有的是2B2C（渠道—kol—用户），有的是2C（kol—用户）；差异在于，不讲授具体的方法论，单个课程arpu值高（动辄成百上千），课程内容巨大上（经济学、心理学、管理学、金融学、博弈论等等）；

而选择它们的人大多有了必定的经济基础和社会人脉，经过这类型的学习取得了足够多碎片化常识，帮助自己在交流中具有谈笑自若的谈资和才能，由于会交流、有魅力的交流也是一种才能；而更多的，是期望经过这个中间商去链接到在相同付费才能下，同频的人；

而还有的人，期望是作为一种思路的切换，经过这类课程的学习，以期在不同的思想形式下对相同的工作进行考虑切换，有了多样化的思想，也就有了多角度考虑的才能，自然而然也就能看到其他人看不到的当地。

术业专攻型

还有些圈子，就显得更加干脆一些，微信社群链接，线下交流会，然后再做后项的转化，没有那么多互联网的玩法，也没有以小搏大的流量思想，更多的是做笔直范畴的交流互动，形成固定的评论圈子；

如作业盒子等便是在线教育、产品范畴在这种类型下的典范，很多的职业新闻、很多的事例拆解、很多的渠道方针、监管方针评论，可以说是最不挑人的圈子了；

首要完全免费、其次是对小白、大牛都具有包容性，然后宣布观点的成本较低，可以得到正视，与同行之间的交流可以敏捷生长；

但也由于微信对于微信群规划的原因，简单对有用信息淹没、且由于不存在中心化的保存窗口，自然而然就下降了交流的效率；

当然每个形式的健康发展都有利有弊，且都必定有其内涵的逻辑，树立社群是表象，之后或许是销售自家产品，或许是扩大影响力，或许是树立一个信息获取分发网络，总而言之，学习生活作业不能只看表象，要多了解内涵逻辑。

四

其实，从古至今，不同类型的圈子一直无处不在，我国互联网圈三大巨子连离任职工都有了自己的圈子，腾讯的南极圈、百度的百老汇、阿里的前橙汇；

在我看来，圈子的意义在于下降获取信息的成本，但跟着各类圈子和工具的众多，圈子的信息噪音也越来越多，这时挑选和过滤信息也就成了一个很重要的才能；

毋庸置疑的是，在整个大环境中，必定会根据职业的不同、环境的不同、职业的不同、个人需求的不同分出各种各样的圈子，但圈子再多都只是完成信息获取的手法，或许是与人链接的桥梁，核心还是要清楚的知道自己要什么。