微信红包群告诉你怎么有效成功运营一个微信群？

如今，各种微信群繁多，而用户每天翻开看的没有几个，进行互动的则更少。或许，您自己也运营着微信群，可是活泼度问题困扰着您，大多数情况，靠发红包维系着一个群，但也简单进入一个疲倦的状态。

如今，各种微信群繁多，而用户每天翻开看的没有几个，进行互动的则更少。或许，您自己也运营着微信群，可是活泼度问题困扰着您，大多数情况，靠发红包维系着一个群，但也简单进入一个疲倦的状态。

那么，怎么成功的运营一个微信群，以下3点值得考虑。

为什么要建微信群？

作为群主，首要，你需求考虑，你为什么要建立微信群？

一群人之所以聚在一起是因为有共同的喜好，或是对某个范畴感兴趣，例如轿车、化装、文学等；或是出于对某种情感的依赖，好像学会、老乡会校友会等；又或是根据某种需求，例如互联网人、案牍人、音乐人、营销人等同行沟通。

建立微信群等社群的意图是什么？当然不是单纯地谈天，而是为了让更多人更好地了解某个产品，供给某种喜好的沟通时机，集合某个圈子的精英，影响更多人，让某区域的人更好地沟通，做某个群体的情感集合地，认同某一价值观，共同讨论。

咱们经常听到关于社群内成员的“活泼度”的讨论。如果成员纷纷“潜水”，那这个微信群便成了群主自娱自乐的平台。一个不够活泼的社群天然无法调集群成员的热心。那么，怎么使社群坚持活泼？

怎么坚持群的活泼度

首要咱们谈谈社群的结构，可以分为两种，一种是根据社交群的环形结构，一种是根据学习群的金字塔结构。

社交群里面，有必要有一类活泼分子，他们往往有比较多的信息来历，可以不断给群里输入风趣的论题，高质量的内容，活泼整个群的气氛；而学习群的金字塔结构，则是需求群内有精神领袖（KOL）。最理想的模式是影响力人物进行定期同享，由安排者进行日常办理。

没有规矩不成方圆，两种类型的社群都少不了群规。该谈论的论题、不应谈论的论题，允许传达的内容、不允许传达的内容都要有清晰的规定。新人入群做哪些方面的介绍，群内名称标准等等，都要有一致的标准。一个长时间缺少办理的社群必将沦为广告群，灌水群，生命周期会惊人的时间短。因而拥有健全的办理准则对运营一个社群是非常重要的。

办理准则中有非常重要的一项便是鼓励准则。如果在社群中有人持续的为大家带来价值，那么就有必要有一个比较好的准则为他带来价值或精神鼓励。比方发红包奖励，比方给群友起有意思的称号从精神上奖励，然后带来整体的活泼度。

一个社群要想获得久远开展，有必要建立一个开展方针，形成清晰的开展愿景。简言之，便是要理解一群人聚在一起究竟是为了什么。这个愿景是社群所有活动的中心，全部社群运营都要环绕这个愿景来完成。例如兴趣群的愿景是线上沟通经历，线下集会实操等。有的专业群不断的向大家同享干货，提高各位的专业才能。有的人脉群，愿景可能是结识更多的专家学者，终究完成价值转化。

社群古来有之。古时有文人雅客经常茶话相聚，曲水流觞，以文为乐。这种面对面的沟通对增进爱情很有协助，用现在的话说，便是增强社群活泼度。现代通讯手法的兴旺让人与人之间更多的是线上虚拟沟通，微信等社群更是如此。在坚持线上沟通的一起，也要适当与线下活动相结合。

线上线下结合

好的社群会定时安排线下互动，在线下群友相互知道，和线上的互动比较，线下更可以培育群友爱情，这样反哺线上，这样可以激发群友的集体感和家庭感，情感上可以融合到群体中。当然在线下，信息沟通愈加疏通，也更可以发生高价值的成果，群主要把这些成果进行收拾，发布到线上，让其他群友同享。

在线下互动中，群办理者可以使用这次时机测验各种的变现，比方供给个性化的服务等，获取一定的资金，运营一个好的群也是需求本钱的。

当时覆盖面广泛的社群有罗辑思想、大熊会、秋叶PPT群等，他们的运营经历对微信群的运营相同有可取之处。

这些社群的共同特征是—线上线下结合，同享干货、意见领袖（KOL），除了社群主题自身满足吸引外，大部分人进入社群，更多的一个心态是“我期望可以得到什么”，社群安排者就有必要了解你的群员需求什么，例如：罗辑思想致力打造一个有灵魂的知识社群，所以罗胖子坚持天天做早晨语音同享，有意识地通过各种活动进行输出，群内会同享拓展阅读，同享罗胖推荐的好文章，好活动，还有罗友安排读书会等。