为了都能让大家少花钱和浪费时间，下面就给大家讲一下企业微信营销做好的方法有哪些？

一、考核机制很关键，激励员工有动力

企业想要管理微营销团队考核机制必不可少，将企业利润中的一部分用来奖励团队，团队中的各个职位都是相辅相成，缺一不可，成交量提升进行岗位提成，鼓励大家团结合作共同进步，增强团队凝聚力，好的考核激励机制才让员工更有动力发挥才能。

二、做好与粉丝的互动

微信营销的本质是互动、传递价值、维护老客户、影响新客户、对客户发来的信息做到有问必答，一些企业把微信当成宣传工具，每天准时发送广告缺乏生命力，在条件允许的情况下还可以增加人工应答和多渠道回复。如果条件允许还可以针对互动活跃的用户组织线下的交流，这样可以形成粉丝团队和传播种子，对微信公众号的发展十分有利，还可以做些微信营销的活动，这样可以加快微信营销的传播和吸收更多粉丝。

三、磨刀不误砍柴工，营销方案要看准

一份有效的营销方案需要进行分析、采集数据、表达营销思路，老板只有参与微信营销方案的审核，明白了这份方案的核心才会知道是否正确，是否在浪费人力和财力，只有这样才能知道运营过程中会出现哪些利弊点，以及如何规避那些弊端。用这样的方式来评估每一次的微营销策略，能够让企业更好地发展，让微营销更好地进行下去。

四、推送信息的内容要精致有价值

对于微信公众号发送的内容要十分注意避免错别字，注重美观大方，必要时可以针对特定的用户群体进行修饰，内容也要认真推敲，发布有价值的信息极好是独创和原创或者幽默和搞笑，或者有自己独到的见解，然后用些图片引导读者关注和分享，这才能发挥病毒营销的厉害。

五、持之以恒要做到，定期检查很重要

老板应该要先自问懂不懂微营销，在自己团队开展微营销过程中哪些环节是与整体脱节的，是推广力度欠缺还是售后客服没有及时跟进，还是营销方案不够给力等，老板对每一项工作做到及时检查，召开大会鼓励员工发言，在听取员工的意见和建议时不断总结改进，调整运营策略和方向，如果老板一点都不懂微营销，员工盲目操作，汇报起来也是纸上谈兵。

六、企业产品不同，营销思路也不同

不同的企业和行业的客户需求存在很大差异，新老客户也对信息获取有不同的渴望，比如汽车、酒店、数码、餐饮等服务型企业的客户往往更多的关注企业商家的促销信息或优惠活动，这些活动不会天天有新意，服务号一般更合适。服装、交通、通信、媒体等行业的信息一般比较丰富，更适合订阅号。